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公司扎實開展經(jīng)濟效益與薪酬水平雙對標工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2026-05-12
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為落實集團公司2025年經(jīng)濟效益和薪酬水平對標要求，為集團公司科學核定2025年企業(yè)負責人和職工工資總額提供決策依據(jù)，近日，公司扎實開展了經(jīng)濟效益與薪酬水平“雙對標”工作。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">此次對標精心選取了5家同行業(yè)上市高速企業(yè)作為標桿，為使對標更加精準，以對標企業(yè)的主營收入作為核心計算基準，確保同口徑可比。同時，積極協(xié)調財務部門聯(lián)動，對“一利五率”等關鍵經(jīng)營指標進行深度剖析。通過研讀企業(yè)年報、官網(wǎng)及公眾號信息，全面梳理了對標企業(yè)在人均效能、成本管控、薪酬激勵等方面的先進做法和管理經(jīng)驗。</span>
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